化工设计技术中心站工作制度
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化工设计技术中心站工作制度
化工部
化工设计技术中心站工作制度
1989年7月17日，化工部
一、总则
1．为了提高化工设计技术水平，促进化工设计工作现代化，指导化工设计技术中心站工作的开展，特制定本工作制度。
2．化工设计技术中心站（以下简称中心站）是化学工业部为实现化工设计的行业管理，设置在各设计单位的专业设计技术中心机构。
3．中心站面向全国化工设计部门，直接为设计工作服务，组织开展设计基础工作，推进专业设计技术进步。
4．中心站的工作由化学工业部基建司归口管理，由所在院（公司）负责领导，并在人力、财力、物力等方面给中心站以必要的保证。
二、中心站的主要工作任务
5．负责编制本专业的标准规范定额等设计基础工作规划、设计技术发展规划和年度工作计划。
6．组织制定本专业的统一、先进而实用的设计基础工作（包括：设计数据、程序、标准规范、定额、技术规定、标准图、手册等等），并负责进行修订和管理。
7．组织开发本专业的工程应用软件。
8．组织消化、吸收引进技术、移植新技术，开展技术开发工作。
9．积级组织国内、外的专业技术交流，举办设计技术讲座和培训班，并开展技术和管理情报的搜集交流工作。
10．筹措并管好用好中心站设计基础工作基金。
三、中心站的组织机构
11．中心站应单独设置，按所在院室级建制，设专职站长或副站长一名，必要时可设主任工程师。中心站要由主管生产的院长直接领导或兼任站长，站长人选应经协商后任命。
12．中心站的技术力量要按定员指标调整、充实。从事中心站工作的技术骨干一般应有8年以上工程设计的实践经验。中心站的人选应征得中心站站长的同意。
13．中心站可请返聘的离退休的工程技术人员或在专业上有一定成就的外单位专家为中心站工作。
14．中心站成员要报部基建司备案后，发给聘书。
四、专业技术委员会
15．中心站应建立本专业的技术委员会。它是中心站的技术参谋和协助中心站开展工作的机构。技术委员由中心站与有关单位协商提名并报化学工业部基建司核准后聘任。技术委员会还可聘请一些专业技术权威为顾问。
16．技术委员会设正、副主任委员。正主任委员由中心站专职站长（或副站长）兼任。
17．技术委员会每年召开一次全体委员会议。
18．技术委员会的主要职责
（1）审议本专业的设计基础工作规划和设计技术发展规划。
（2）研究解决本专业设计工作中的重大技术及管理问题。
（3）审议本专业标准规范定额等基础工作文件。
（4）审议本专业设计基础工作基金的使用计划。
五、中心站的工作计划和成果的审批
19．中心站的年度工作计划，要在专业发展规划的基础上，由中心站提出草案，经征求各设计单位意见和技术委员会审议后确定，并落实编制单位。其中重点项目应报化学工业部基建司，经综合平衡后下达。
20．一般项目中心站在征得有关院同意后可直接安排，但项目计划要报化学工业部基建司备案。
21．中心站的工作计划，由所在院的计划管理部门统一归口，亦列入所在院工作计划。
22．中心站有责任向有关院了解，检查和督促计划所列项目的执行情况，并于年底书面向化学工业部基建司报告及抄报有关主管部门（或单位）。
23．设计基础工作的成果实行分级审批制度。国家标准由化学工业部组织审查报批。行业标准由化学工业部基建司或委托中心站审查后报化学工业部批准并颁发。其他一般项目由中心站或有关院审查批准。
六、中心站的经费和基金
24．中心站的经费来源目前可从国家前期工作费中拨给的补助费用、中心站组织开展的技术咨询、服务和技术成果实行有偿转让的收入和企业单位给予的资助解决。
25．中心站在完成中心站任务的前提下，可利用自身的技术优势开展技术咨询、技术服务和技术成果的转让。技术咨询、技术服务和技术成果转让的收入可用来建立中心站设计基础工作基金。
26．各中心站可建立专用银行帐号，实行专款专用。中心站的财务活动要接受所在单位和化学工业部的监督。
27．中心站收入在扣除成本（包括协作单位的费用）后的盈余部分，按2∶2∶6分成。即20％上交作为化工设计基础工作基金，20％交所在院，60％归中心站作为中心站设计基础工作基金。
28．中心站设计基础工作基金，只能用于完成本专业设计基础工作任务所需的各项费用。重大额度的使用，站长应事先向所在院领导和化学工业部基建司报告。
29．每财政年度要编写财务结算和下年度预算报告报部。
七、附则
30．本制度由化学工业部基建司负责解释。
31．本制度自发布之日起施行。
阜阳市被征地农民基本养老保险暂行办法
安徽省阜阳市人民政府
阜阳市被征地农民基本养老保险暂行办法
第一条
为保护被征地农民的合法权益，维护社会稳定，促进经济和社会协调发展，根据《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》和《安徽省人民政府关于做好被征地农民就业和社会保障问题的指导意见》等有关文件规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 颍州、颍泉、颍东区和阜阳经济技术开发区范围内，被征地农民参加基本养老保险，以及基本养老保险金的征缴、管理和发放，适用本办法。
第三条
经依法批准征地后，失去全部承包土地或者征地后每户人均耕地面积少于0.3亩，被征地时年满16周岁，且未参加城镇职工基本养老保险的在册农业人口，可以按照本办法规定，自愿参加基本养老保险。
第四条 市劳动保障部门负责被征地农民基本养老保险管理工作。市农村社会养老保险经办机构负责被征地农民基本养老保险日常工作。
国土资源、财政、农业、民政、公安等部门，以及有关乡镇人民政府（街道办事处）、村（居）民委员会应当在各自职责范围内，协助做好被征地农民基本养老保险工作。
第五条 政府设立的被征地农民基本养老保险基金由统筹基金和个人帐户资金构成，专项用于被征地农民基本养老保险。
第六条 被征地农民基本养老保险统筹基金由政府和村（组）集体出资构成，按照以支定收、略有结余的原则确定具体标准：
（一）政府出资部分从被征土地出让收入等国有土地有偿使用收入中列支,标准为每平方米20元；行政划拨用地为每平方米20元；
（二）村（组）集体出资部分从土地补偿费、集体经济组织经营收入、村（组）集体其他收益中列支，标准为参保农民每人4000元。
第七条 被征地农民基本养老保险基金个人帐户由个人缴费资金及其利息构成。
被征地农民个人缴费标准分为3600元、7200元、10800元三个档次，被征地农民可以自愿选择其中一个标准缴费。
被征地农民个人帐户资金按同期银行一年期定期存款利率计息，其基本养老保险金及增值部分，按国家有关规定免征税费。
第八条
被征地农民基本养老保险基金政府出资部分由市财政部门会同市劳动保障、国土资源部门核定，报市政府批准后，直接划入市被征地农民基本养老保险基金财政专户。
村（组）集体出资部分由国土资源部门会同所在地乡镇人民政府（街道办事处）收缴，个人缴费由区农村养老保险经办机构一次性收缴,及时转入市被征地农民基本养老保险基金财政专户。
第九条 被征地农民基本养老保险资金实行收支两条线，纳入财政专户管理，专款专用。
市财政部门负责被征地农民基本养老保险资金的管理和拨付。
农民基本养老保险资金出现收不抵支时，由政府从土地收益中补贴。
第十条 符合参保条件的被征地农民，按照下列规定申请参加基本养老保险：
（一）由被征地农民个人申请，经村（居）民委员会讨论通过后，由所在村（居）民委员会填写《阜阳市被征地农民参加基本养老保险登记表》和被征地农民花名册，并提供征地批复和被征地农民身份证复印件，报送乡镇人民政府（街道办事处）；
（二）区劳动保障部门和区国土资源部门会同乡镇人民政府（街道办事处）审核后，向社会公示，公示时间为10日；
（三）经市劳动保障部门和市国土资源部门复核后，报市政府确定，由市劳动保障部门为参保人员建立个人帐户，发放《阜阳市被征地农民基本养老保险手册》。
第十一条 参加基本养老保险的被征地农民，从男年满60周岁、女年满55周岁次月起，按月领取基本养老保险金。
第十二条
被征地农民基本养老保险金包括基础养老保险金和补充养老保险金。被征地农民基础养老保险金从统筹基金中支付，补充养老保险金从个人帐户资金中支付。个人帐户资金支付完毕后，从统筹基金中支付。
个人缴费，且村（组）集体按照本办法第六条第（二）项规定足额缴纳费用的，具体发放标准为：
（一）个人缴费3600元，每人每月发给120元，其中基础养老保险金90元，补充养老保险金30元；
（二）个人缴费7200元，每人每月发给160元，其中基础养老保险金100元，补充养老保险金60元；
（三）个人缴费10800元，每人每月发给200元，其中基础养老保险金110元，补充养老保险金90元。
个人未缴费，但村（组）集体按照本办法第六条第（二）项规定足额缴纳费用的，每人每月发给基础养老保险金80元。
第十三条
本办法实施前的被征地农民愿意参加基本养老保险，并按照本办法规定缴纳个人和村（组）集体应缴纳的费用，纳入被征地农民基本养老保险范围，达到或超过本办法第十一条规定年龄的，享受相应的保障待遇。
第十四条 被征地农民死亡后，个人帐户中的余额一次性支付给法定继承人或指定受益人。
第十五条
被征地农民符合城镇企业职工基本养老保险条件的，可以选择参加城镇企业职工基本养老保险，其个人缴费部分，一次性将本息退给参保人，并解除被征地农民基本养老保险关系。
第十六条 被征地农民基本养老保险基金可以按照有关规定存入商业银行或购买国债，实现保值、增值，不得投资、拆借、抵押或为他人提供担保。
第十七条 任何单位和个人不得虚报、冒领被征地农民基本养老保险金；违者，依法追究法律责任。
第十八条
有关部门或单位工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，致使被征地农民基本养老保险基金未足额征缴造成流失，或挤占、挪用、克扣被征地农民基本养老保险金，依法给予行政处分；构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第十九条 各县、市可以参照本办法执行。
第二十条 本办法由市劳动和社会保障局负责解释。
第二十一条 本办法自2007年1月1日起执行。
河北省贯彻执行国营企业辞退违纪职工暂行规定的实施细则
河北省人民政府
河北省贯彻执行国营企业辞退违纪职工暂行规定的实施细则
河北省人民政府
根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，结合我省情况，制定本实施细则。
第一条 本实施细则只适用于国营企业及其所属的事业单位的职工。
第二条 企业辞退违纪职工，必须秉公办事，不得滥用职权，打击报复。要弄清违纪事实，征求工会的意见，并报企业主管部门和当地劳动部门备案。除调解、仲裁机构外，任何部门和个人不得干预。
第三条 企业对被劳动教养、判刑符合开除条件的职工，以及按照《企业职工奖惩条例》规定符合开除、除名条件的职工，不得按辞退办法处理。
第四条 企业辞退中层以上干部时，要按干部任免权限，由任免部门免去职务后方可辞退。
第五条 被辞退的职工对企业的处理不服时，可按劳动争议处理规定程序请求调解、仲裁或起诉，经劳动争议仲裁委员会或人民法院确认企业辞退职工不当，做出纠正的仲裁或判决后，企业应收回被辞退的职工，并补发工资。
第六条 被辞退的职工由企业发给辞退证明书，辞退证明书的内容，式样由省劳动人事厅统一制发。
第七条 被辞退的职工户口在城镇的，企业可将档案转到其户口所在地劳动服务公司。本人持辞退证明书到劳动服务公司办理待业登记，接受当地劳动服务公司的管理、教育培训和就业指导，参加就业训练，服从就业介绍，也可以自谋职业。被辞退的职工属于从农村招用的户粮关系不
变的劳动合同制工人，应回农村原户口所在地，档案随转到原县劳动服务公司。
第八条 被企业辞退的固定职工重新就业时，一律实行劳动合同制。由原辞退单位按工作年限和本实施细则规定补缴退休养老金，与当合同制工人的投保年限前后连续计算。
第九条 本实施细则由河北省劳动人事厅负责解释。
第十条 本实施细则与《暂行规定》一并施行。
1986年12月31日
