青海省女职工劳动保护实施办法
青海省人民政府
青海省女职工劳动保护实施办法
（１９９１年６月２２日青海省人民政府第３７次常务会议通过１９９１年７月２２日青海省人民政府令第２号发布施行）
第一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下简称）中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的人身安全和身体健康，根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》，结合本省实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本省境内的一切国家机关，人民团体和全民、集体所有制事业单位以及乡镇企业、街道企业和私营企业等（以下统称单位）的女职工。
本办法所称的女职工，包括女职员、女工人。
第三条 各单位应根据女职工的生理特征和所从事劳动的职业特点，加强劳动保护，改善劳动条件，做好安全卫生教育和安全技术培训工作，为女职工创造安全文明的劳动环境。
第四条 凡适合妇女从事劳动的单位，在招工、招干时，应与男职工一视同仁，不得随意提高录用条件或拒绝招收女职工。
第五条 在女职工孕期、产期、哺乳期及计划生育手术假期间不得降低其基本工资和其它应享受的福利待遇，不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由将女职工辞退、解聘或转为待聘人员。
第六条 禁止安排女职工从事矿山井下；森林业伐木，归楞及流放作业；建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他对女职工生理机能有特殊危险的作业或工种。
第七条 经期禁忌从事下列劳动：
（一）食品冷冻库内及冷水、低温等作业；
（二）《体力劳动强度分级》标准中第３级的作业；
（三）《高处作业分级》标准中第２级（含２级）以上的作业。
因月经过多或痛经确实不能不能坚持劳动的，经医疗部门证明，给予公假一至二天。医疗部门出具证明应公正负责。
第八条 严禁安排怀孕女职工从事下列劳动：
（一）作业场所空气中铅、汞及其它化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；
（二）制药行业中从事抗癌药物及烯雌酚生产的作业；
（三）作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业；
（四）人力进行的土方和石方作业；
（五）《体力劳动强度分级》标准中第３级强度的作业；
（六）伴有全身强烈震动的风钻、捣固机、锻造，以及拖拉机驾驶等作业；
（七）工作中需要频繁弯腰，攀高、下蹲的作业；
（八）《高处作业分级》标准所规定的高处作业。
一般不得安排怀孕七个月以上（含七个月）的女职工从事夜班劳动，对于女职工占５０％以上的企业，不安排其从事夜班劳动确有困难的，由当地劳动部门批准可以暂时放宽执行，但要在较短时间内积极创造条件实施本规定的要求。准许在劳动时间内休息一小时，并减少相应的劳动定额。
怀孕不满七个月，但身体特别虚弱或有其它疾病的女职工，经指定医院检查，确认不宜从事夜班劳动的，单位应安排其它劳动。
第九条 女职工哺乳期内禁忌从事第八条中的第（一）项、第（五）项的作业。
第十条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假十五天，产前假一般不得产后使用。孕妇提前生产的，可将不足的天数和产后假合并使用。推迟生产的，超出的天数按病假处理。
实行晚育和领取独生子女证的，按省计划生育的有关规定增加产假。
第十一条 女职工怀孕流产的（包括自然流产、人工流产），所在单位应根据医疗部门的证明，按规定给予一定时间的产假：怀孕四个月以内流产的女职工，给予产假十五天至三十天；怀孕四个月以上七个月以下流产的，给予产假四十二天；怀孕七个月以上的，给予正常产假九十天。
有自然流产史现又无子女的职工、怀孕后需保胎休息的，经县（区）以上医疗保健部门开具证明，应适当休息。保胎休息期间的待遇按本单位职工患病规定办理。
第十二条 女职工产假期满恢复劳动后，应准许经一至二周时间逐步恢复原劳动定额；因身体原因仍不能劳动的，经县（区）以上医疗保健部门证明，其超过产假期间的待遇，按本单位职工患病的规定办理。
第十三条 有不满一周岁婴儿的女职工，每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分种。多胞胎生育的，每两次哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间，并减少相应的劳动定额。
婴儿满周岁后，经医疗保健部门诊断为体弱儿的，可适当延长哺乳期，但以不超过六个月为限。
第十四条 女职工在哺乳期内，单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。不得延长其劳动时间，一般不得安排从事夜班劳动。
第十五条 经县（区）以上医疗保健部门确诊患有更年期综合症的女职工，单位应给予照顾。不适应现劳动岗位的，应调换适宜的劳动，或酌减劳动量。
第十六条 凡有条件的单位应定期对女职工（含退休女职工）普查妇女病。
第十七条 女职工在本单位或指定的医疗保健部门进行孕期检查、妇女病检查和分娩所用的检查费、接生费、手术费、住院费、药费由所在单位负担，费用从原医疗经费渠道开支。
女职工应医疗保健部门的约定在劳动时间进行妇科检查，算作劳动时间，并减少相应的劳动定额。
第十八条 女职工较多的单位应当按照国家有关规定从单位福利基金中，筹集资金逐步建立完善女职工卫生室、孕妇休息室、托儿所等妇幼保健设施，并妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。
新建、改建、扩建的企业，必须按“工业企业设计卫生标准”将女工卫生室、孕妇休息室、托儿所等妇幼保健设施列入基建计划，并与主体工程同时建成使用。
女职工浴室必须沐浴化。
第十九条 女职工的劳动保护权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉的部门应当在收到申诉书次日起三十日内作出处理决定，女职工对处理决定不服的，可在收到处理决定书次日起十五日内向作出处理决定机关的上一级机关申请复议，或向人民法院起诉。
第二十条 违反本办法的单位，劳动部门依据有关规定给予经济处罚，单位主管部门应当根据情节轻重，对直接责任者给予行政处分，并责令该单位给予被侵害的女职工以合理的经济补偿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第二十一条 各级劳动部门对本办法的执行进行监察，各级卫生行政部门和工会、妇联组织有权对本办法的执行进行监督。
第二十三条 妇职工因生理特点禁忌从事的劳动范围按劳动部规定执行。
第二十四条 本办法由省劳动人事厅负责解释。
第二十五条 本办法自发布之日起施行。
江门市广播电视局职能配置、内设机构和人员编制规定
广东省江门市人民政府
印发江门市广播电视局职能配置、 内设机构和人员编制规定的通知 江府办［2004］82号
各市、区人民政府，市府直属各单位：
《江门市广播电视局职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
江门市人民政府办公室
二○○四年七月十四日
江门市广播电视局职能配置、内设机构和人员编制规定
根据江门市机构编制委员会《关于转发广东省机构编制委员会〈关于印发江门市人民政府机构改革方案的通知〉的通知》（江机编［2004］14号）和《关于印发〈江门市人民政府机构改革方案实施意见〉的通知》(江机编［2004］15号)精神，市广播电视局由市政府工作部门调整为市政府直属事业单位，正处级，赋予广播电视行政管理职能，加挂南方广播影视传媒集团江门市广播电视台牌子。
一、主要职责
（一）贯彻执行党和政府在新闻宣传、影视文化方面的路线、方针、政策，把握舆论导向，审查广播电视节目。协调指导广播电视宣传工作，围绕市委、市政府的中心工作开展新闻宣传。
（二）根据有关政策、法规，制定并依法监督执行广播电视地方性管理办法。贯彻落实广播电视行业法规，抓好行业内部管理。
（三）制定并组织实施广播电视事业发展规划，促进广播电视事业发展。根据集团的发展战略规划，拟订并组织实施本台广播电视事业和产业发展规划，促进广播电视事业和产业发展。
（四）监督管理广播电视节目、卫星电视广播收录和通过信息网络向公众传播的视听节目。
（五）指导、协调和负责广播电视节目的制作、传播，负责本系统新技术的科研应用和广播电视覆盖网的建设、维护等工作。
（六）负责广播电视安全播出和设备设施的安全防范工作。
（七）负责整合各成员单位的有线广播电视传输网络，指导各成员单位拓展各项经营业务。
（八）管理直属事业单位。
（九）承办市委、市政府、省广播电影电视局和省集团交办的其他事项。
二、内设机构
根据上述职责，市广播电视局（南方广播影视传媒集团江门市广播电视台）设5个职能科（室） ：
（一）办公室（挂台办公室牌子）
负责督办局（台）决定的重要事项，综合协调各科室（部门）和直属单位有关工作；负责草拟重要文件和组织重大问题调查研究；负责文秘、信息、档案、保密、信访和日常行政事务；以及负责党群工作。
（二）宣传科（挂台总编室牌子）
负责实施对广播电视宣传的管理；指导开展宣传业务改革；协调和审查广播电视的重大宣传、审查重点节目；负责对广播电视宣传纪律的监督检查。负责制订宣传工作计划、组织策划重大宣传活动，并组织实施；负责广播电视台节目的监听看，开展受众调查；组织宣传业务交流和广播电视节目的评奖活动。
（三）事业和社会管理科（挂台事业发展部牌子）
负责拟定广播电视事业发展规划并监督实施，指导有线电视网络、广播电视覆盖网的分级建设；组织协调本系统新技术的科研应用；管理广播电视系统的技术维护和安全播出的工作；负责局机关和指导直属单位的基建、统计工作。负责实施对广播电视节目、卫星电视节目收录和通过信息网络向公众传播视听节目的监督管理；审核、审批和监督管理卫星地面接收设施的安装使用和开设闭路电视；负责台广播电视技术的引进和利用；制订广播电视事业发展规划及其实施办法，负责中心广电科技的研究、开发；负责广播电视有关资料、报表情况的统计；负责广播电视安全播出管理工作；指导和协调下辖市（区）广播电视事业建设、技术管理工作。
（四）财务和经营管理科（挂台计划财务部牌子）
负责局机关（台）和指导直属单位的财务、经营工作；审核和管理各项事业经费及专项资金；监督广播电视系统的财务、经营工作；负责台各项事业经费和专项资金的管理和安排。
（五）人事保卫科（挂台人力资源部牌子）
负责局机关（台）和指导直属单位的人事劳资、离退休人员管理、计划生育、职称评聘和培训工作；负责局机关和指导直属单位的安全保卫工作；负责人力资源开发工作，研究和推进人事制度改革和岗位管理工作；负责监察、纪检工作。
三、人员编制
市广播电视局（台）事业编制20名（人员经费由市财政核拨）。其中局长（台长）1名，副局长（副台长）2名，正副科长（主任、部长）7名，调研员或助理调研员1名，主任科员和副主任科员4名。
